社会の“問い”に答えを届ける
26年新卒採用を行っています
リサーチワークスでの仕事
リサーチワークスは、マーケティングリサーチ(市場調査)、社会調査等各種調査の企画/設計から分析/報告までを一貫して手がける独立系のマーケティングリサーチ会社です。官公庁の調査研究や民間企業の顧客満足度調査などが現在の主な業務となっています。このウェブページには当社の業務についていろいろな情報が掲載されていますので、興味のある方は御覧ください。
リサーチワークスの働き方
自分らしく働く
リサーチワークスは「自分らしく働く」ことを重視しています。そのため、働くなかでは「あなたはどうしたいの？」と問われることが多くあります。多様な価値観を前提とした場合、推し量ることが難しいことが多々ありますので、自分の意思表示をすることは重要となっています。
自分らしく働くために、私たちは仕事とプライベートの両方を大切にし、柔軟な働き方をサポートしています。服装や髪色、ネイルも自由で、自分らしく働くことができます。残業も月平均10時間未満で、年次有給休暇が取得しやすいのはもちろんのこと、時間単位の有給休度もあります。さらに産休・育休制度の充実により、家族と過ごしたり、趣味の時間を確保することもできる環境を整えています。
自分から行動する
自分らしく働くためには指示を待って行動するのではなく、自ら行動することが求められます。同僚と協調しながらも周囲に流されず自律して業務を進められることが求められます。行うべき業務・仕事に対して自分の意志や価値観を明確にし、それらを大切にしながら判断・決定を行うことが求められます。
自分に課せられた役割や立場、期待されていることを理解し、それに応えることが必要となります。自分のキャリア形成の中で次のステップに進みたいと考えている場合は、業務経験や勉強をしなくてはなりません。また現在の仕事で満足している、あるいは仕事以外のことを優先したいという場合などに仕事のペースを落としたいという場合もそれに応じた対応を取る必要があります。
結果に責任を持つ
自分で考え判断して業務を行った以上、その結果には責任を持たなくてはなりません。期待される役割や目標に対して、毎日のように前向きに、真面目に、そして工夫しながら努力を続けても思うような結果にならないことも時にはあります。このように結果が望んだものでなくても、それを受け止め、状況の改善につなげることが求められます。
職種別採用状況
採用プロセス
この「採用情報」ページの他、「会社情報」や各業務に関するページをお読みいただきますようお願いします。ウェブページだけではわかりにくい点につきましては、選考プロセスに入る前のカジュアル面談でご説明させていただきます。
会社説明会の開催予定はありません。このウェブサイトに会社概要、業務内容を記載しております。募集職種についても記載しておりますので、良くお読みいただきますようお願いします。ご不明な点などはお問合せいただくか、カジュアル面談でお話をさせていただく形を予定しております。
エントリーは選考のプロセスへの応募だけではなく、当社で働くことに興味を持った段階でも可能です。当社の業務内容、募集職種に興味を持たれましたらお気軽にご応募ください。
オンラインで30分～1時間程度で実施します。カジュアル面談は、企業と候補者が相互理解を深めることを目的とした情報交換の場で選考ではありません。企業説明会を実施しませんので、
なお、カジュアル面談を行わずSTEP3から選考を進めることも可能です。その場合にはエントリーの際、STEP3からの選考を希望されることをお知らせいただきますようお願いします。
選考のプロセスに進んでいただける場合は、書類選考と適性検査を受けていただきます。
書類選考は履歴書と職務経歴書（新卒の場合はオープンES等のみで可）で実施します。選考基準は書類の書き方は適切かと募集職種の応募条件を満たしているかの2点となります。また適性検査も直接採否の判断に関わるものではありません。そのため形式的なプロセスとなります。
オンラインもしくは対面で30分から1時間程度の面接を実施します。オンライン、オフラインのいずれであっても服装等は自由ですので、カジュアルな服装等でご参加ください。
新卒の方は勉強や研究の内容の他、クラブ活動やサークル活動などの学校について、アルバイトやインターンの経験、就職で重視する点などについて伺います。
職務経歴のある方はこれまでの業務上のご経験、ご希望される働き方やキャリアについてが主な内容となります。
オンラインもしくは対面で30分から1時間程度の面接を実施します。面接②は実際に働いていただくことを前提とした意思確認が主な内容となります。
なお就業の前に職場の雰囲気をご確認をいただくことが望ましいと考えておりますので、面接➀あるいは面接②のいずれかは可能な限り対面での実施をお願いしております。
全ての採用プロセスが終了後、1～2週間で結果をお知らせいたします。